Interview de Pierre, consultant RH et recrutement chez Alticéo

Pierre Jacquin a plus de 25 ans d’expérience dans l’accompagnement des salariés et des organisations. Pour réaliser au mieux ses missions, il a choisi le portage salarial avec Alticéo. Pierre nous explique son parcours et sa vision de son métier.

Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

Après un parcours en gestion et avoir tenu différentes fonctions dans des secteurs très variés (informatique, banque, logistique), j’ai été sensibilisé aux pratiques RH et à leur impact. J’ai donc souhaité centrer mon action sur la recherche d’équilibres entre l’offre et la demande de compétences. J’ai ainsi validé un Master RH et cela fait presque 25 années que j’accompagne des salariés et des organisations au sein de structures de conseil.

J’assure des prestations de bilans de compétences, évaluation de potentiels professionnels, recrutement, évaluation de profils, outplacement et accompagnement à l’emploi.

 

Qu’est-ce qui vous plaît dans votre métier ?

J’estime avoir beaucoup de chance de pouvoir exercer mon métier. Ce qui me plaît le plus est indéniablement la richesse des contacts, des parcours et des personnes. La diversité des réflexions, des situations rencontrées rend le métier passionnant.

J’ai tenu à conserver un équilibre entre différents types de missions pour avoir un regard le plus large possible sur l’emploi, que ce soit côté recruteur ou côté salarié/demandeur d’emploi.

Il n’y a pas une journée qui ressemble à une autre et ça aussi, c’est très positif.

Par ailleurs, je me sens utile pour les personnes suivies ainsi que pour les sociétés qui font appel à mes services.

Enfin, j’ai toujours plaisir à voir le lien privilégié que l’on peut tisser avec les organisations, privées ou publiques, et les salariés.

 

Quelles sont les compétences nécessaires pour exercer ce métier ?

Elles peuvent être différentes si l’on parle de recrutement ou de bilans de compétences. Cependant, de manière générale, il peut être intéressant de s’appuyer sur :

  • La curiosité intellectuelle pour aller sans cesse explorer les limites d’environnements en mouvement. Elle permet de rechercher des solutions adaptées à chaque personne, chaque situation ou aider à les faire émerger. Elle est le signe d’une adaptabilité à mon sens indispensable.
  • Une assez bonne capacité d’analyse afin de développer une vision claire des situations et des organisations.
  • Une bonne capacité rédactionnelle. Il y a beaucoup d’écrits dans notre fonction. La capacité à évaluer le niveau d’information pertinent pour nos lecteurs fait, à mon sens, partie de la qualité de la prestation fournie.
  • Une bonne connaissance économique (des entreprises, des territoires) et des dispositifs d’accompagnement.
  • Une bonne résilience. C’est un terme un peu à la mode mais c’est tellement important ! Les missions peuvent parfois être difficiles et les situations rencontrées aussi. Il faut savoir prendre de la distance, se remettre en cause, chercher sans arrêt l’amélioration dans des domaines où l’on peut toujours faire mieux !
  • Une capacité à « vendre » sa qualité de service dans un environnement très concurrentiel.

 

Quel est votre lien avec l’entrepreneuriat ?

C’est un lien récent ! Même si notre métier nous amène à exercer comme des entrepreneurs, je n’ai pas nécessairement songé à créer mon activité. L’idée est venue suite à des changements chez mon employeur précédent. Ensuite, en constatant que d’anciennes collègues trouvent beaucoup de plaisir dans la gestion d’activité, je me suis dit « pourquoi pas moi ? ».

De plus, j’ai pu accompagner des personnes en création d’activité et j’avoue que ça a contribué à mon envie de me lancer.

 

Qu’est-ce que le portage salarial et Alticéo vous apportent dans la réalisation de votre activité ?

Le portage salarial apporte une forme de sécurité par le fait de rester sur un statut « protecteur ». Je ne me voyais pas être à 100% sur un statut d’indépendant.

De plus, le portage permet le lien à un collectif sans entraver ma souplesse de travail et d’organisation. C’est important pour moi de me sentir intégrer à une équipe, même si le lien est mince. Pour aller dans ce sens, Alticéo met en place des actions qui permettent de faire connaissance entre « portés »

Les intervenantes d’Alticéo sont depuis le début de mon aventure « solo » à l’écoute. Elles sont force de proposition pour m’aider à répondre aux questions et à dépasser les petites contrariétés que l’on peut avoir lorsque l’on crée une activité. Je suis venu vers Alticéo pour une proximité et une écoute et je n’ai pas été déçu ! C’est un soutien que je trouve important alors que l’on est souvent seul dans une création et un développement d’activité.

 


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