Si vous souhaitez devenir consultante ou consultant indépendant, freelance ou entrepreneur individuel, la solution du portage salarial présente de nombreux atouts :

• La sécurité : En étant salarié de l’entreprise de portage salarial, la personne portée bénéficie d’une sécurité sociale et d’une couverture santé ainsi que d’une assurance responsabilité civile professionnelle.

• La gestion administrative simplifiée : Le salarié porté n’a pas à gérer la facturation ni les relances clients, ni à s’occuper de la comptabilité ou de la déclaration fiscale et sociale (il n’a pas besoin de prendre une assurance responsabilité civile professionnelle ni une prévoyance ni mutuelle). Tout cela est pris en charge par notre entreprise de portage salarial Alticéo.

• La flexibilité : En qualité de salarié porté, vous conservez une grande autonomie dans la gestion de votre activité professionnelle. Vous pouvez ainsi choisir les missions que vous souhaitez réaliser, négocier vos tarifs et gérer votre temps de travail.

• L’accès à des formations et des outils professionnels dédiés : Notre entreprise de portage salarial propose des animations pour les salariés portés, vous permettant de vous perfectionner dans votre domaine d’activité.

• La possibilité de tester votre projet entrepreneurial : Le portage salarial est une option intéressante pour les professionnels indépendants qui souhaitent tester leur projet entrepreneurial avant de se lancer complètement sans prendre trop de risques.

Le portage salarial est un dispositif qui permet aux professionnels indépendants de facturer leurs prestations à des clients tout en conservant un statut de salarié. Concrètement, cela signifie que le porté, en l’occurrence le professionnel indépendant, est employé par une entreprise de portage salarial qui se charge de toutes les formalités administratives et de la facturation à l’entreprise cliente.

Le fonctionnement du portage salarial peut être décrit en quelques étapes clés :

• La personne portée signe un contrat de travail avec la société de portage salarial Alticéo,

• Le salarié porté prospecte des clients pour trouver des missions et conclure des contrats de prestation de service,

• Le salarié porté réalise les prestations convenues avec les clients,

• L’entreprise de portage salarial facture ensuite le client et prélève une commission pour couvrir ses frais de gestion et de services (rémunération du porté, gestion administrative, assurances…),

• La société de portage salarial Alticéo verse la rémunération nette au porté déduite des cotisations et charges sociales et établit le bulletin de salaire.

Outre la souplesse et la qualité des prestations de notre société de portage salarial, opter pour un partenariat avec Alticéo, c’est partager des valeurs humaines profondes de proximité, de bienveillance, d’intégrité et de rigueur.

Nos experts dans le portage salarial vous proposent un accompagnement sur mesure afin de donner toutes les chances de réussite à votre projet entrepreneurial tout en satisfaisant à vos velléités de protection sociale en matière de droit à la retraite, d’assurance chômage, de prestation de Sécurité Sociale, de prévoyance et de droit à la formation.

Le statut de salarié porté est accessible à tous les entrepreneurs indépendants qui souhaitent facturer leurs prestations tout en bénéficiant de la protection sociale du salarié. Cependant, certaines conditions doivent être remplies pour prétendre à ce statut.

Voici les principales obligations pour devenir salarié porté avec Alticéo :

• Être un professionnel indépendant : Le statut de salarié porté est destiné aux professionnels indépendants qui souhaitent facturer leurs prestations.

• Posséder une expertise dans un domaine particulier : Les salariés portés doivent être des professionnels reconnus dans leur domaine d’activité et avoir des compétences spécifiques dans ce domaine.

• Avoir un niveau d’études suffisant : Pour être efficient et légitime dans leur activité professionnelle, les salariés portés doivent présenter un niveau d’études minimum pour devenir salarié porté.

• Ne pas être en situation de subordination avec ses clients : Les salariés portés gardent leur indépendance et leur autonomie dans l’exercice de leur activité car ils n’ont pas de lien de subordination avec leurs clients mais seulement avec leur société de portage.